• Ons model

  • HOE WERKT ONS MODEL?

    Het Companion Healthcare Franchise-model

    1

    AANKOOP

    Samen met u maken we een plan voor de gedeeltelijke aankoop van uw praktijk.

    2

    RANDVOORWAARDEN

    Samen bepalen we de voorwaarden van de toekomstige samenwerking.

    3

    OPLEVERING

    De professionals gaan aan het werk als praktijkeigenaar en hebben vakinhoudelijk de leiding; het Companion Healthcare Team is verantwoordelijk voor de bedrijfsorganisatie en praktijkmanagement.

    4

    RESULTAAT

    Als professionals verdienen we salaris.

    Als ondernemers delen we de winst.

  • FOCUS OP FACILITEREN

    Value Based Healthcare

     

    Patiënt staat centraal

    Waarde en Kwaliteit in balans

    Samenwerken voorop

    Transparante communicatie

    CH is er voor ons personeel

    Opleiding voor personeel op maat

    Grensverleggend werken

    DE KLANT

    ... staat altijd centraal

    Value Based Healthcare als basis.
    Kwaliteit van zorg tegen de juiste prijs.

    DE PROFESSIONAL

    ... heeft Klinisch Leiderschap

    De professional gericht op de beste uitkomst voor onze klanten.

    COMPANION HEALTHCARE

    ... is het Faciliterend Platform

    Companion Healthcare op de achtergrond voor de bedrijfsvoering en ondersteuning.
  • STARTER

    Voor een startende dierenarts met wensen

    en behoeftes van deze tijd is het fijn om:

    • Een praktijk te bouwen die later bij pensioen verkocht kan worden.
    • Er een partner te hebben met een netwerk om te komen tot een succesvolle onderneming.
    • Er toegang is tot een veterinaire gemeenschap voor scholing, intervisie, coaching en ervaring.
    • Middelen tot financiering te hebben, binnen overzichtelijke kaders.
    • Stressvolle situaties te reduceren door werkbelasting in de juiste balans te brengen met de privé omstandigheden.
    • De tijd te krijgen om te ontwikkelen en te leren, zonder daarbij het privé leven uit het oog te verliezen.

     

     

    MIDDEN IN JE CARRIÈRE

    Je weet dat de praktijk meer rendabel zou kunnen zijn en je zoekt een partner die helpt de praktijk van goed naar nog beter te brengen.

    Het zou fijn zijn als:

    • Iemand anders het praktijk management van het ondernemen op zich neemt, zodat jij je kan richten op het klinisch leiderschap.
    • Werktijden flexibeler worden en parttime werken tot de mogelijkheden gaat behoren.
    • Er hulp is om de onderneming te laten groeien
    • Er meer ruimte komt in je financiële mogelijkheden doordat de risico's meer gedeeld worden.

    • Er zicht komt op een exit strategie, zodat het werk nu ook waarde geeft in de toekomst.

     

    EINDE CARRIÈRE

    Nog 1 tot 5 jaar werken, en opzoek naar

    transitieplan op eigen voorwaarden.

    Het zou fijn zijn als:

    • Je minder kan werken of zelfs kan stoppen
    • Gewaardeerde partners kunnen participeren in de praktijk
    • De continuïteit van de praktijk gewaarborgd
    • Er komt een helder financieel plan was hoe de verkoop gaat verlopen en wat dat voor je privé situatie zou betekenen.
    • De kopers samen met CH NL de uiteindelijke koopsom kunnen garanderen