Model - Companion Healthcare NL

Ons model
HOE WERKT ONS MODEL?
Het Companion Healthcare Franchise-model

1
AANKOOP
Samen met u maken we een plan voor de gedeeltelijke aankoop van uw praktijk.
2
RANDVOORWAARDEN
Samen bepalen we de voorwaarden van de toekomstige samenwerking.
3
OPLEVERING
De professionals gaan aan het werk als praktijkeigenaar en hebben vakinhoudelijk de leiding; het Companion Healthcare Team is verantwoordelijk voor de bedrijfsorganisatie en praktijkmanagement.
4
RESULTAAT
Als professionals verdienen we salaris.
Als ondernemers delen we de winst.
FOCUS OP FACILITEREN
Value Based Healthcare

Patiënt staat centraal
Waarde en Kwaliteit in balans
Samenwerken voorop
Transparante communicatie
CH is er voor ons personeel
Opleiding voor personeel op maat
Grensverleggend werken

DE KLANT
... staat altijd centraal
Value Based Healthcare als basis.
Kwaliteit van zorg tegen de juiste prijs.
DE PROFESSIONAL
... heeft Klinisch Leiderschap
De professional gericht op de beste uitkomst voor onze klanten.
COMPANION HEALTHCARE
... is het Faciliterend Platform
Companion Healthcare op de achtergrond voor de bedrijfsvoering en ondersteuning.
STARTER
Voor een startende dierenarts met wensen
en behoeftes van deze tijd is het fijn om:
Een praktijk te bouwen die later bij pensioen verkocht kan worden.
Er een partner te hebben met een netwerk om te komen tot een succesvolle onderneming.
Er toegang is tot een veterinaire gemeenschap voor scholing, intervisie, coaching en ervaring.
Middelen tot financiering te hebben, binnen overzichtelijke kaders.
Stressvolle situaties te reduceren door werkbelasting in de juiste balans te brengen met de privé omstandigheden.
De tijd te krijgen om te ontwikkelen en te leren, zonder daarbij het privé leven uit het oog te verliezen.

MIDDEN IN JE CARRIÈRE
Je weet dat de praktijk meer rendabel zou kunnen zijn en je zoekt een partner die helpt de praktijk van goed naar nog beter te brengen.
Het zou fijn zijn als:
Iemand anders het praktijk management van het ondernemen op zich neemt, zodat jij je kan richten op het klinisch leiderschap.
Werktijden flexibeler worden en parttime werken tot de mogelijkheden gaat behoren.
Er hulp is om de onderneming te laten groeien
Er meer ruimte komt in je financiële mogelijkheden doordat de risico's meer gedeeld worden.
Er zicht komt op een exit strategie, zodat het werk nu ook waarde geeft in de toekomst.

EINDE CARRIÈRE
Nog 1 tot 5 jaar werken, en opzoek naar
transitieplan op eigen voorwaarden.
Het zou fijn zijn als:
Je minder kan werken of zelfs kan stoppen
Gewaardeerde partners kunnen participeren in de praktijk
De continuïteit van de praktijk gewaarborgd
Er komt een helder financieel plan was hoe de verkoop gaat verlopen en wat dat voor je privé situatie zou betekenen.
De kopers samen met CH NL de uiteindelijke koopsom kunnen garanderen

Ons model

HOE WERKT ONS MODEL?

Het Companion Healthcare Franchise-model

AANKOOP

RANDVOORWAARDEN

OPLEVERING

RESULTAAT

FOCUS OP FACILITEREN

Value Based Healthcare

Patiënt staat centraal

Waarde en Kwaliteit in balans

Samenwerken voorop

Transparante communicatie

CH is er voor ons personeel

Opleiding voor personeel op maat

Grensverleggend werken

DE KLANT

... staat altijd centraal

Value Based Healthcare als basis.

Kwaliteit van zorg tegen de juiste prijs.

DE PROFESSIONAL

... heeft Klinisch Leiderschap

De professional gericht op de beste uitkomst voor onze klanten.

COMPANION HEALTHCARE

... is het Faciliterend Platform

Companion Healthcare op de achtergrond voor de bedrijfsvoering en ondersteuning.

STARTER

Voor een startende dierenarts met wensen

en behoeftes van deze tijd is het fijn om:

Een praktijk te bouwen die later bij pensioen verkocht kan worden.

Er een partner te hebben met een netwerk om te komen tot een succesvolle onderneming.

Er toegang is tot een veterinaire gemeenschap voor scholing, intervisie, coaching en ervaring.

Middelen tot financiering te hebben, binnen overzichtelijke kaders.

Stressvolle situaties te reduceren door werkbelasting in de juiste balans te brengen met de privé omstandigheden.

De tijd te krijgen om te ontwikkelen en te leren, zonder daarbij het privé leven uit het oog te verliezen.

MIDDEN IN JE CARRIÈRE

Je weet dat de praktijk meer rendabel zou kunnen zijn en je zoekt een partner die helpt de praktijk van goed naar nog beter te brengen.

Het zou fijn zijn als:

Iemand anders het praktijk management van het ondernemen op zich neemt, zodat jij je kan richten op het klinisch leiderschap.

Werktijden flexibeler worden en parttime werken tot de mogelijkheden gaat behoren.

Er hulp is om de onderneming te laten groeien

Er meer ruimte komt in je financiële mogelijkheden doordat de risico's meer gedeeld worden.

Er zicht komt op een exit strategie, zodat het werk nu ook waarde geeft in de toekomst.

EINDE CARRIÈRE

Nog 1 tot 5 jaar werken, en opzoek naar

transitieplan op eigen voorwaarden.

Het zou fijn zijn als:

Je minder kan werken of zelfs kan stoppen

Gewaardeerde partners kunnen participeren in de praktijk

De continuïteit van de praktijk gewaarborgd

Er komt een helder financieel plan was hoe de verkoop gaat verlopen en wat dat voor je privé situatie zou betekenen.

De kopers samen met CH NL de uiteindelijke koopsom kunnen garanderen

Over ons

Contact

Hoofdkantoor NL